Пн-Чт...9:30–17:00
Пт..........9:30–16:00
Пт..........9:30–16:00
Обучение сотрудников позволяет повысить их профессиональные навыки и даст необходимые навыки для выполнения поставленных задач. Однако найти организацию, где можно получить хорошее образование, не всегда удается с первого раза. Для этого требуется изучить разные образовательные программы и учебные заведения. Существуют основные критерии выбора организации для дополнительного образования сотрудников.
Получение дополнительного образования для сотрудников компания является обязательным. Оно помогает поддерживать высокий уровень знаний и соответствовать современным стандартам. Выбор образовательного учреждения зависит от целей обучения. Во многих компаниях имеется внутреннее обучение, которое служит для получения необходимых знаний и навыков для выполнения поставленных задач.
Однако для получения общих навыков и знаний требуется обратиться в образовательную организацию. Такое обучение позволяет повысить общую квалификацию, изучить новые технологии работы, развивать лидерские навыки, коммуникацию, умение работать с современным программным обеспечением. Виды учебных заведений:
При выборе учебного заведения нужно учитывать ее цель. Если нужно повысить квалификацию сотрудников, то лучше всего обратиться в учебный центр. А если нужно прокачка навыков лидерства или продаж, то нужно пригласить консалтинговую компанию или персонального тренера.
Существует пять основных критериев, которые нужно учитывать, чтобы выбрать оптимальное по характеристикам учебное заведение. Это позволит получить массу преимуществ как для самых сотрудников, так и для компании в целом.
Важно искать учебное заведение с хорошей репутацией и опытом. Поэтому стоит заранее изучить отзывы других компаний, которые пользователи услугами образовательного центра. Для сбора информации стоит изучить отзывы в социальных сетях, форумы для сбора мнений, независимые рейтинги и обзоры. Необходимо узнать, насколько долго образовательное учреждение работает на рынке и какой у нее опыт в конкретной сфере.
При выборе образовательной организации нужно изучить программы курсов. Необходимо убедиться в том, что они соответствуют целям образования. Учебная программа должна соответствовать современным требованиям и тенденциям, быть актуальной. К тому же важно, чтобы программа давала нужные навыки и знания.
Для некоторых специальностей могут использоваться исключительно типовые программы обучения. Это касается транспортной или пожарной безопасности. Поэтому в таком случае особенно важно проверить, чтобы образовательная программа соответствовала государственным стандартам.
Необходимо обратить внимание не только на темы в программе, но и на длительность обучения. Для повышения квалификации требуется как минимум 16 часов обучения, а профессиональная переподготовка – минимум 250 часов.
Немаловажным критериев выбора является педагогический состав организации. При изучении программ обучения нужно проверить, кто будет проводить курсы или семинары. При этом важно не только образование или академический стаж, но и реальный практический опыт в области. Хорошие лекторы и тренеры часто имеют публикации, проводят семинары для широкой аудитории, поэтому можно найти об этом информацию в широком доступе, например, на сайтах или форумах профессиональных сообществ. Некоторые преподаватели ведут страницы в социальных сетях, где можно найти полезную информацию не только об их деятельности, но и о профессиональном опыте.
Выбор оптимального формата зависит от графика работы сотрудников или сферы деятельности. Для некоторых профессий допустим только офлайн-формат. Однако для большинства сфер возможно онлайн обучение. Поэтому при выборе образовательного учреждения стоит изучить на их сайте, предоставляют ли они возможность проводить учебу в нужном формате.
Также стоит уточнить, какое количество занятий будет и их продолжительность, будут ли раздаточные материалы, практические занятия и тестирования для определения усвоенных знаний. При выборе онлайн формата обучения, нужно уточнить, входить ли в курс обучения видеоматериалы и другие интерактивные элементы. Также важна возможность обучающимися поддерживать связь с лекторами, чтобы задавать вопросы или уточнять моменты, которые были непонятны.
Стоит обратить внимание на образовательные организации, в которых есть персональные консультации. Также полезной будет помощь в планировании карьеры для тех сотрудников, которые хотят изменить профиль работы или стремятся к новым высотам в своей профессии.
При выборе образовательной организации важен не только полный анализ качества предоставляемых услуг и наличие необходимых программ обучения, но и провести юридическую проверку учебного центра. Для этого нужно изучить сайт организации, ознакомиться с наличием лицензии и договором, по которому будет проходить обучение. Каждому этапу проверки образовательной организации нужно уделить достаточно внимания.
При выборе учебной организации в первую очередь нужно проверить наличие лицензии на предоставление данных услуг. Лицензия должна быть выдана Министерством образования. Это говорит о том, что она соответствует государственным требованиям и стандартам, поэтому гарантируются высокое качество обучения.
К тому же некоторые образовательные программы, такие как промышленная или пожарная безопасность, должны проводиться только в учебных центрах с соответствующей лицензией. Это гарантирует, что полученный сертификат будет соответствовать стандартам. После прохождения образовательной программы должен быть выдан соответствующий сертификат или другой документ, который только в лицензированных учебных заведениях имеет юридическую силу.
Информация о лицензии находится на сайте организации. Рекомендуется не только ознакомиться с ней, но и проверить в реестре Рособрнадзора. Лицензия должна быть действительной на данный момент. Если данных о ней нет либо она была аннулирована, лучше выбрать другое учебное заведение. При этом это должна быть не просто лицензия на предоставление образовательных услуг, а охватывать определенный вид образования.
ФРДО представляет собой Федеральную базу данных, которая содержит все выданные образовательные документы. В этой базе можно найти не только информацию о высшем образовании и школьный аттестат, но и все дополнительное образование. Важно, чтобы учебное заведение, в котором будут проходить обучение сотрудники, было подключено к ФРДО. Если они не подключены, то лучше выбрать другое образовательное учреждение.
Для проверки достаточно выполнить простые шаги:
Если организация отсутствует в списке, значит, она не подключена к системе. Поэтому информации о получении образования по их программам не будет вноситься в ФРДО.
Обязательным требованием к учебной организации является работа исключительно по договору. Никакие другие формы оформления услуг не допустимы. Это должен быть официальный договор, в которой прописывается полная информация об образовательной программе, имеются данные об образовательном учреждении, указывается форма обучения, длительность и полная стоимость услуг.
Особое внимание нужно уделить шапке договора. В ней должна быть указана вся информация об образовательном учреждении, включая полное название, юридический и физический адрес, номер телефона. В некоторых случаях небольшие учебные заведения работают по серой схеме, выступая посредником между исполнителем и заказчиком. Договор с такой организацией не будет иметь никакой юридической силы, поэтому лучше все несколько раз перепроверить.
Форму таких документов разрабатывает само учебное заведение. Рекомендуется попросить их прислать образец такого документа. При проверке стоит обратить особое внимание на назначение. В зависимости от вида программы обучения выдаются разные документы, например, удостоверение о повышении квалификации, диплом или свидетельство.
После прохождения языковых курсов, программ для развития межличностных навыков и других похожих программ выдается сертификат или подобное удостоверение. Если образовательная организация говорит о том, что она выдает документ государственного образца, это не совсем так. Такими документами является только аттестат об окончании школы и диплом колледжа или университета.
На сайте образовательного учреждения должен быть отдельных раздел, содержащий исчерпывающие сведения о ней. Обязательно нужно обратить внимание на:
Также нужно зайти в раздел с перечнем всех образовательных программ и курсов, на которые можно записать сотрудников. После изучения сайта должно сразу же сложиться понимание того, где, по каким специальностям и как проходят занятия. Если образовательная организация реально занимается обучением, а не просто выдает сомнительные документы, то вся информация об этом будет подробно изложена на сайте.
Правильный выбор образовательной программы и организации гарантирует качественное обучение, соответствующее государственным требованиями. Поэтому требуется тщательно проверить документы учебного заведения, включая лицензию и выдаваемый документ.