Как часто работодатель должен обеспечивать повышение квалификации

Повышение квалификации проводится в течение всей трудовой деятельности работников. Период между прохождением специальных курсов определяет работодатель, но это должно происходить не реже одного раза в пять лет. Для некоторых профессий периодичность прохождения обучения закреплена на законодательном уровне – ежегодно, один раз в три года или пять лет. Разберемся подробнее в вопросе.

Что такое повышение квалификации

Под повышением квалификации понимают дополнительное обучение, проводимое для обновления теоретических знаний, практических навыков и умений. Цель простая, повысить компетентность работника, сообщить ему актуальные сведения о нововведениях в его профессии.

Типовые задачи:

1. Формирование, совершенствование профессиональных качеств.
2. Совершенствование практических навыков, необходимых на должности.
3. Приобретение, углубление новых знаний, исходя из изменений в конкретной отрасли.

Как результат, ожидается повышение эффективности работы, соответствие работника требованиям профессиональных стандартов, с учетом нововведений, появления новых законов, норм и т.д.

Какие формы повышения квалификации бывают

Всего выделяют два варианта, каждый из которых включает по две формы обучения:

По типу проведения:

• Очное – предполагает отрыв от трудовой деятельности, по согласованному графику, как правило, в определенные дни/часы.
• Заочное – подразумевается использование дистанционных технологий, обучение в удобное время, без отрыва от трудовой деятельности.

По месту проведения:

• Внутрипроизводственное – образовательный процесс идет на рабочем месте.
• Непроизводственное – обучение происходит на базе образовательного центра.

Выбор зависит от специфики организации (производство, торговля и т.д.).

Нормативная база

Вопросы повышения квалификации регламентируются:

1. Профессиональными стандартами в конкретной отрасли.
2. Трудовыми договорами, индивидуальными и коллективными.
3. Трудовым Кодексом РФ (закон №197-ФЗ от 30.12.2001 г.).
4. Федеральным законом №273-ФЗ от 29.12.2012 г.
5. Приказом Минобрнауки РФ №499 от 01.07.2013 г.
6. Приказом Минздрава и соцразвития РФ №761н от 26.08.2010 г.
7. Письмом Минобрнауки РФ №АК 1261/06 от 07.05.2014 г.

Возможно применение иных нормативных актов, регулирующих деятельность специалистов.

Зачем проходить курсы повышения квалификации

Периодическое прохождение обучения позволяет достичь целого ряда преимуществ:

1. Работник освоит современные методы выполнения служебных задач.
2. Будут изучены нюансы, появившиеся из-за появления новых законов, НПА.
3. Повысится профессиональный уровень сотрудника.

Перечисленное дает перспективы карьерного роста, повышает шансы найти хорошую работу.

В чем отличие повышения квалификации от переподготовки

Разница между профессиональной переподготовкой и повышением квалификации заключается в целях. Так, для первой характерно приобретение знаний и умений, навыков в какой-либо новой для работника сфере деятельности.

Есть еще особенности:

1. Продолжительность обучения составляет минимум 250 академических часов.
2. По итогам обучающийся получит диплом о своей профессиональной переподготовке.
3. Проходить курсы могут все желающие со средним специальным или высшим образованием.

Повышение квалификации подразумевает совершенствование ранее приобретенных навыков. Здесь речь идет уже о другом часовом лимите – не менее 16 академических часов. На практике программа составляет от 16 до 216 часов. По завершении выдают удостоверение о повышении квалификации.

Кто и когда обязан проходить курсы повышения квалификации

Отметим, что повышение квалификации регламентировано трудовым законодательством, отчасти профессиональными стандартами и еще целым рядом нормативных актов, включая коллективные соглашения, трудовые договора.

Обязательства регулярно проходить соответствующие курсы есть у целого ряда профессий:

1. Педагог – п. 2 ч. 5 ст. 47 закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г.
2. Бухгалтер – Приказ Минтруда РФ №103н от 21.02.2019 г.
3. Госслужащий – ч. 1 ст. 43.3 закона №2202-1 от 17.01.1992 г., п. 8 ст. 76 закона №342-ФЗ от 30.11.2011 г.
4. Медработник – Приказ Минздрава РФ №83н от 10.02.2016 г., Приказ Минздрава РФ №707н от 08.10.2015 г.

Существуют отдельные нормы для сотрудников, занимающимися госзакупками, судей, работников органов внутренних дел, прокуратуры, аудиторов, специалистов горной промышленности или по экологической безопасности.

То же относится к специалистам в области архитектуры, проектирования, инженерных изысканий, водителям, работникам ж/д транспорта, оценщикам. В большинстве случаев речь идет об обучении один раз в пять лет. Но есть и более сжатые сроки между прохождением курсов.

Например, педагогические работники, специалисты в области закупок обязаны повышать свою квалификацию не реже 1 раза в 3 года. Работодатель вправе направить на повышение квалификации любого раньше срока, если считает, что это необходимо для качественного выполнения работы.

Где пройти повышение квалификации

Наиболее популярный вариант повышения квалификации – дистанционно обратиться в ОЧУ ДПО «Учебный центр «УККОМ-Центр». Компания специализируется на обучении широкого спектра специалистов, от рабочих и строителей до руководителей, ИТР. В списке направления повышения квалификации более 20 программ.

Плюсы дистанционного обучения:

1. Процесс 100% проходит без отрыва от рабочего места. Доступ к личному кабинету открыт круглосуточно из любой точки, где есть интернет.
2. Образовательные материалы обновляются вслед за нововведениями в нормативной базе или профессиональных стандартах.
3. Вопросы, возникающие в процессе обучения, специалисты компании решают оперативно, по мере поступления.
4. Большой акцент поставлен на практические освоение учебных материалов. В них отражены актуальные вопросы, с какими специалист сталкивается на работе.

После успешного завершения образовательной программы обучающемуся выдается документ государственного образца, с типографическим и регистрационным номером:

1. Диплом о профессиональной переподготовке.
2. Удостоверение о повышении квалификации.

Как повысить квалификацию на базе ОЧУ ДПО «Учебный центр «УККОМ-Центр»

Первый шаг – подача заявки. Сделать это можно разными способами:

1. Заполнить интерактивную форму на сайте.
2. Позвонить по телефону 8(499)400-41-32 или 8(495)136-56-78.
3. Написать на электронную почту dpo@ukkom.ru.

По каждому направлению есть контакты преподавателей, которые ведут курсы. Можно связаться сразу с ними напрямую. Следующий шаг – заключение договора. Если заявку подает юридическое лицо, понадобится список сотрудников.

Нужны сведения:

1. Паспортные данные.
2. Имеющиеся дипломы об образовании.
3. СНИЛС.
4. Свидетельство о смене фамилии (если меняли).
5. Желаемая дата начала обучения.
6. Контакты.

Физические лица оплачивают учебу наличными или по реквизитам в Сбере. Для организаций есть только один вариант – оплата на расчетный счет нашей компании.

Каждому обучающемуся предоставляется круглосуточный доступ в личный кабинет, куда заранее загружены все необходимые учебные материалы. Они разделены по модулям, чтобы упростить процесс освоения.

Изучать информацию можно в любое удобное время, по мере возможности выделить время на нее. Главное, не забывать проходить тесты. Важно успеть в отведенное время, не позже для окончания обучения. При успешной сдаче останется лишь получить соответствующий документ.

Преимущества обучения на портале «УККОМ-Центр»

Компания «Учебный центр «УККОМ-Центр» предоставляет возможность воспользоваться всеми плюсами дистанционного обучения.

Каждый клиент получает:

1. Квалифицированные консультации по возникающим вопросам. Процесс обучения будет сопровожден «от и до».
2. Регулярное обновление учебных материалов, их оформление согласно профессиональным стандартам.
3. Круглосуточный доступ к обучающим модулям, возможность учитывать, не отвлекаясь на учебу во время работы.
4. Выданные документы вносятся в реестр ФИС ФРДО. Это подтверждает их официальный статус.
5. Большой выбор курсов позволяет как повысить квалификацию, так и пройти переобучение для покорения новых профессиональных вершин.

Заходить в личный кабинет можно с любого устройства, имеющей выход в интернет – компьютер, ноутбук, планшет, смартфон.